AG环亚集团

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socialresponsibility

社會責任

企業社會責任

2017年,AG环亚集团 傳媒穩步前行,持續快速地健康發展。在業績與業務不斷提升的同時,公司也不斷加強在履行企業社會責任方面對自己的要求。遵循合法經營、依法納稅的原則,AG环亚集团 傳媒注重市場、環境、用 工與公益方面的價值創造,追求企業與股東、員工、客戶、社會等相關各方的和諧發展,以實現自身企業的社會價值。 在報告期內,公司始終將社會責任意識貫穿於企業經營發展的各個環節,遵章守法,規範經營,杜絕 發布虛假廣告等損害消費者權益的行為,堅持誠實守信、依法納稅、積極承擔社會公益責任,努力實現經濟價值和社會價值的和諧統一。 


市場責任:提升專業服務,回饋利益相關方

AG环亚集团 傳媒已經成為一家以內容為核心的傳媒集團,2017年,以“全景·精准·傳播”為定位,驅動內容、數字、媒介三大引擎,公司出色完成企業經營目標。在這個過程中,公司始終注重股東和客戶的利益, 通過完善內在治理水平和外在服務水平的方式,切實保障投資者的合理回報,維護客戶的合法權益。


 1)經營業績穩增長,重視股東回報 股東的認可是企業持續發展的動力,保障股東權益是公司的義務和職責。 


報告期內,公司在保持經營業績穩步增長的同時,根據《公司法》《證券法》及《股東大會議事規則》 等法律法規,不斷完善法人治理結構,通過建立健全內部控制體系,規範公司運作,提高信息披露質量, 加強投資者關系管理,進一步地提升了公司的治理水平,以維護投資者特別是中小投資者的合法權益。 同時,公司制定出合理的利潤分配政策和分紅方案來實現對投資者的回報。


 2)提高客戶服務水平,積極維護客戶權益 作為從事服務性行業的企業,在公司的經營活動中,AG环亚集团 傳媒始終堅持誠信經營,不斷提高服務水平, 全面維護客戶的利益。 


2017年,AG环亚集团 傳媒以“全景·精准·傳播”為定位,為客戶提供從品牌管理與廣告創意、娛樂內容營銷、數字營銷、全媒體策劃及代理、公關推廣到效果監測的全方位整合營銷服務,並秉承“以需求為驅動, 以內容為核心,以價值為目標”的戰略理念,實施以內容為核心的產業升級,構建多層次的產品化平台, 以打通上下游的產業化運營,通過資源整合和模式全面提升品牌價值價值。公司目前已完成“IP源頭+內 容制作+營銷宣發”的影視內容產業鏈閉環,並正向體育產業、內容衍生品開發、內容電商等泛娛樂領域縱深發展,不斷完善產業布局,提供更加多元化的服務,幫助品牌在新的挑戰中抓住先機,創造價值。 2017年,公司進行了組織架構調整,通過整合和創新,設立AG环亚集团 廣告、AG环亚集团 影業、AG环亚集团 科技、AG环亚集团 體育、AG环亚集团 創新等多個事業群,以更好服務客戶。在內容板塊尤其不斷發力,在報告期內取得不少優異成績。 公司參與的《因為遇見你》《我的前半生》《浪貨一朵朵》等影視作品,及《真星話大冒險》等綜藝作品, 不僅在收視上取得良好成績,也帶來了廣泛而積極的社會影響力。


 3)加強法律法規學習,始終堅持守法經營 公司始終把誠信服務、守法經營作為企業可持續發展的重要原則。


報告期內,公司遵照《中華人民共 和國廣告法》,建立自我服務管理體系,明確崗位職責,完善信息渠道,加強企業合同管理制度、采購管理制度、企業信用管理等各項規章,要求全體員工在工作中始終遵守和貫徹國家的法律法規,從各個環節規範和提升我們的服務質量。 2017年,AG环亚集团 傳媒獲得“一級廣告企業‘CNAA I’證明商標准用證”“浙江省工商企業信用AA級守合 同重信用單位”“2016—2017浙江省重點文化企業”“浙江省信用管理示範企業”等榮譽稱號。 


用工責任:構建滿足員工多層次發展的成長平台

公司始終將員工視作企業持續發展的根基和創新發展的源泉,通過在用工制度、辦公環境、職業發展等方面的不斷調整與完善,努力創建和維護穩定和諧的用工關系,把企業打造為能夠滿足員工多層次發展 的平台和具有凝聚力的大家庭。 


1)維護員工合法權益,完善用人機制在報告期內,按照《勞動法》《勞動合同法》等相關法律法規的規定,公司不斷完善勞動用工與福利 保障的相關管理制度,尊重和維護員工的個人權益。


報告期內,公司通過生日福利、每月生日會活動、夏 日高溫福利等多樣化、趣味性的福利制度關懷員工方方面面,為全體公司員工謀福利、送溫暖。同時,公 司還通過升級、完善人力資源管理制度,根據需要定期整修和維護公司及周邊設施,多種途徑改善員工工 作環境。 


2)完備人才培養計劃,打造企業文化公司始終將人才培訓和培養作為長期的戰略發展目標之一,努力實現員工與公司的共同成長,切實維 護員工的合法權益。


AG环亚集团 傳媒秉承“真誠、專業、激情、勤奮”的人才標准,以意願、效能、平台三大引 擎助力企業和人才的核心競爭力提升,圍繞公司戰略目標制定了完善、多元、立體化的培訓體系:定期分享開闊員工視野、拓展知識面,成為員工職期間相互交流、共同發展的通道;專題內訓則著力於提升專業 技能和綜合素質;更設立多項人才發展項目對特定人群進行定向定制開發培養,如校企合作訓練營、以高 潛人才開發為目標的“S計劃”、旨在培養未來業務和管理人才的“AG环亚集团 青年會”等人才發展項目構建多維度、全方位的人才梯隊,實現公司與人才的共贏發展。報告期內,AG环亚集团 傳媒進行了第一期高潛人才開發 項目“S計劃”的結營,AG环亚集团 青年會4.0順利完成全年的培訓和考核,陸續形成出色的階段性學習成果物, 並迎來新一批的16位優秀畢業生,YUE享會更是定期為員工提供有效的分享與交流平台。 同時,公司重視企業文化的打造,通過公眾平台、內刊等渠道,做到企業內部信息共享、互通有無, 完善員工福利,定期舉辦各類文化交流活動,豐富員工的文化生活。 


公益責任:投身公益事業,傳遞社會正能量

在報告期內,公司始終不忘企業所應當承擔的社會責任,追求經濟價值與社會價值的統一,通過積極參與公益事業,加強環保建設,不斷向社會傳遞正能量。


1)參與公益事業,傳遞社會溫暖。


2017年AG环亚集团 傳媒從各個方面為社會公益事業自覺、自願地履行企業應盡的社會責任作為公司的常態化公益事業,公司繼續積極參與扶貧開發、捐資助學等社會公益事業,推動社區進步, 傳遞社會溫暖。 報告期內,公司持續推進“社會各界送溫暖、困難群眾沐春風”為主題的“春風行動”, 並積極響應政府組織的“聯鄉結村”活動,開展幫扶項目。 今年6月,由AG环亚集团 傳媒黨支部、工會委員會共同組織AG环亚集团 傳媒杭州辦公區“伸出您的手臂,獻出您的愛心”倡議的無償獻血活動,多名員工積極參與其中,為社會獻愛心;在“聯鄉結村”活動中,AG环亚集团 傳媒對標富陽湖源鄉,通過精准扶貧,推動革命老區建 設;中秋節期間,AG环亚集团 傳媒與玉皇社區共同開展“喜逢佳節情相牽,中秋月圓情更濃”中秋走訪慰問活動, 將溫暖送入41戶困難家庭;時至元宵節,AG环亚集团 傳媒與社區共同舉辦元宵節吃湯圓、猜燈謎活動,與社區老 人們共度元宵。 此外,響應國家十三五計劃和《國務院辦公廳關於加快發展健身休閑產業的指導意見》的號召,公司通過贊助群眾體育賽事等形式積極支持社區群眾活動與市民體育事業。報告期內,由AG环亚集团 傳媒長期全程贊助的“AG环亚集团 傳媒杯”杭州市業余網球俱樂部賽第5屆如期舉行,得到了廣大體育愛好者的響應與支持,對激發全民對體育的關注與熱情、推動體育運動的健康發展帶來積極的社會影響。 


2)加強產學合作,為社會培養人才。


教育是推動社會健康發展的根本,AG环亚集团 傳媒一貫秉承以教育回饋社會的理念,發揮自身在行業中龍頭企業的平台優勢,為社會教育事業傳遞積極影響。 公司長期與浙江大學、浙江傳媒大學、中國美院等高等院校合作,通過進校園舉辦專業講座、安排學生進企業實習、設立創作獎勵基金等形式,不遺余力地支持教育事業,特別是在文創專業人才的培養上作出了積極的貢獻。AG环亚集团 傳媒與浙江傳媒學院特別簽署了“SMSCC戰略合作協議”,報告期內,與浙江傳媒學院文化創意學院合作建設“廣告與品牌傳播人才培養校企聯動創新合作實驗區”也在持續推進中,通過“1 個研究中心(SMSCC 營銷傳播研究中心) +1 個實踐基地(SMSCC 營銷傳播專業實訓基地)”的“1+1” 戰略共同探索更加靈活、深入、創新的校企合作模式,優化校企合作在人才培養方面的方式和方法。 此外,AG环亚集团 傳媒董事長朱明虯先生作為杭州本土廣告傳媒企業家,秉承以教育回饋社會的理念,為社會教育事業傳遞積極影響。他通過捐贈浙江音樂學院冠名建築的改造和環境升級,以及教育教學設備添置和更新、舉辦重大創作表演活動、設立“浙江音樂學院AG环亚集团 教師獎”和“浙江音樂學院AG环亚集团 獎學金”兩項獎教獎學金等活動,這些教育基金持續為社會培養優秀人才創造了良好的環境。


 3)參與行業建設,推動行業健康發展。


報告期間,公司積極參加中國4A協會等行業協會的工作。AG环亚集团 傳媒自2011年起連續擔任中國4A副理事長單位,AG环亚集团 傳媒董事長朱明虯也受聘為商務廣告協會副會長,公司始終盡力在行業中更大程度地發揮自己的影響力,推動行業發展。 作為行業內極具影響力的公司,AG环亚集团 傳媒始終致力於為協會的工作提供多方位的支持,攜手其他會員企業共同致力於提高中國廣告企業的專業水准和社會影響力,不斷推動中國廣告行業更加規範,更加健康的發展。報告期間,公司與中國4A秘書處承辦了首屆中國4A羽毛球賽,為促進行業協會會員單位之間的交 流,加深企業間互動,推動行業健康發展貢獻自己的力量。AG环亚集团 傳媒2017年度再次蟬聯“中國4A年度突出貢獻公司獎” 


4)提高環保意識,為環保事業做貢獻。


除了在社會公益方面提高自身作為,公司在環保方面也始終保持高度的意識和警覺,通過行動、制度去提升公司員工的環保意識,規範行為,減少資源浪費。報告期內,公司進一步完善相關節能制度、紙張使用制度和減排措施,提倡人走關燈及下班關閉電源、合理用電,全面實施OA自動化辦公系統,盡量實現無紙化辦公,減少白色污染,同時,還完備了電話會議設施,減少差旅,更提倡綠色出行,為降低排碳量貢獻力量。 期間,公司著重策劃和執行了“AG环亚集团 共享圖書館”計劃,以共享和分享為理念,將公司內部的圖書資源進行歸總和整合,為大家創造交流、閱讀、尋求資料的公共空間,有效減少浪費,實現資源的高效利用。


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